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Nachfolge

Sie haben eine Praxis aufgebaut und betreiben diese seit vielen Jahren erfolgreich. Das Pensionsalter rückt näher und die Nachfolge wird ein zentrales Thema.

Wir unterstützten Sie bei folgenden Tätigkeiten, damit wir gemeinsam einen geeigneten Nachfolger/-in finden und aufbauen können: 

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Arztsuche
Coaching und Begleitung
Erstellung Praxisbewertung
Unterstützung bei Verhandlungen
Erstellung der Verträge
Finanzierung des Käufers
Erarbeitung von Modellen
Begleitung bei Übergabe
Verkauf der Praxis

Die Nachfolgelösung werden wir gemeinsam in einem 3 stufigen Prozess erarbeiten und umsetzen.

 

Das Ziel ist, Ihnen und Ihrem Team Kompetenz und Sicherheit für eine geregelte und gute Nachfolge zu geben. 

1. Bedürfnis Analyse

Sie führen mich durch Ihre Praxis und stellen mir Ihr Team und Ihre Arbeitsabläufe vor.  Dabei sprechen wir intensiv über Ihre Werte sowie über Ihre Pläne und Ziele. 

Dieses Gespräch ist der Start und legt
die Basis für  die Strategie.

2. Erarbeitung Strategie

Gemeinsam erstellen wir einen Massnahmen- sowie einen Zeitplan für eine geregelte Nachfolge. Dazu gehört auch eine gute Kommunikationsstrategie. 

Die Strategie ist der Fahrplan und legt die Basis für die erfolgreiche Umsetzung. Gleichzeitig 

sichert sie einen geregelten Ablauf.

3. Umsetzung

Wir stehen Ihnen zur Seite, um die gemeinsame Strategie in die Praxis umzusetzen. Dabei übernehmen wir die Arbeit bei betriebswirtschaftlichen Themen und sparen Ihnen dabei wertvolle Energie und Zeit. 

Sicherstellung geordnete und erfolgreiche Umsetzung der definierten Strategie

Das Ziel ist immer "Mehr Zeit für Medizin" - Sie können sich weiterhin auf Ihre Tätigkeit als Arzt fokussieren - alles andere wird für Sie erledigt. 

 

Machen Sie den ersten Schritt. Melden Sie sich für ein persönliches und unverbindliches Erstgespräch. 

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