Mehr Zeit für Medizin?
Ihr Wunsch = Mein Versprechen
Nachfolge
Sie haben eine Praxis aufgebaut und betreiben diese seit vielen Jahren erfolgreich. Das Pensionsalter rückt näher und die Nachfolge wird ein zentrales Thema.
Wir unterstützten Sie bei folgenden Tätigkeiten, damit wir gemeinsam einen geeigneten Nachfolger/-in finden und aufbauen können:
Die Nachfolgelösung werden wir gemeinsam in einem 3 stufigen Prozess erarbeiten und umsetzen.
Das Ziel ist, Ihnen und Ihrem Team Kompetenz und Sicherheit für eine geregelte und gute Nachfolge zu geben.
1. Bedürfnis Analyse
Sie führen mich durch Ihre Praxis und stellen mir Ihr Team und Ihre Arbeitsabläufe vor. Dabei sprechen wir intensiv über Ihre Werte sowie über Ihre Pläne und Ziele.
Dieses Gespräch ist der Start und legt
die Basis für die Strategie.
2. Erarbeitung Strategie
Gemeinsam erstellen wir einen Massnahmen- sowie einen Zeitplan für eine geregelte Nachfolge. Dazu gehört auch eine gute Kommunikationsstrategie.
Die Strategie ist der Fahrplan und legt die Basis für die erfolgreiche Umsetzung. Gleichzeitig
sichert sie einen geregelten Ablauf.
3. Umsetzung
Wir stehen Ihnen zur Seite, um die gemeinsame Strategie in die Praxis umzusetzen. Dabei übernehmen wir die Arbeit bei betriebswirtschaftlichen Themen und sparen Ihnen dabei wertvolle Energie und Zeit.
Sicherstellung geordnete und erfolgreiche Umsetzung der definierten Strategie